Le co-employeur adhérent

• Limite la précarisation de l'emploi
• Trouve une réponse adaptée à ses besoins en compétences et en temps de travail
• Optimise l'efficacité du travail du salarié car présence limitée
• Permet de mieux « vendre » l'offre d'emploi à temps partiel
• Bénéficie du juste temps travaillé au juste coût

Le Groupement d'employeurs

• Ajuste le temps et la durée du travail aux besoins des co-employeurs et des salariés :
• partiel / complet - CDD / CDI
• Assure la possibilité de CDI à un maximum de salariés
• Recrute des salariés compétents
• Allège la gestion et les contraintes administratives, ainsi que la gestion des RH
• Répond à des besoins saisonniers récurrents et permet de fidéliser le personnel

Le Salarié

• Gagne en motivation et en polyvalence dans différents secteurs d'activité avec différentes cultures d'entreprises
• Bénéficie de missions/tâches diverses dans plusieurs structures, avec un contrat de travail unique
• Cultive son professionnalisme et gagne en compétences
• Peut travailler sur le territoire de son lieu de résidence et au rythme de son choix
• Capitalise sur la sécurité de l'emploi avec plusieurs co-employeurs