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> Le recrutement du salarié,

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contractualisation avec la personne recrutée et le suivi administratif du dossier,

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fiche de paye et le virement mensuel du salaire,

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gestion administrative des congés payés, arrêts maladie, congés de maternité, accidents du travail…

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déclarations auprès des administrations (URSSAF, CPAM, impôts, caisses de retraite, prévoyance/mutuelle, organismes de formation, pôle emploi…),

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fin de contrat ou le licenciement s'il y a lieu.
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