LE TEMPS DE TRAVAIL MUTUALISÉ
La mutualisation du temps de travail ou travail à temps partagé
consiste à partager les compétences et le temps de travail d'un
salarié entre plusieurs structures afin de :

• Renforcer la qualité d'un service par la mise à disposition
d'une personne compétente,

• Libérer du temps aux élus ou aux salariés,

• Optimiser vos charges salariales,

• Être un acteur de l'emploi,

• Favoriser des échanges entre structures.
--> Il s'agit d'une relation tripartite entre :
le Salarié + le Groupement d'employeurs + l'Adhérent co-employeur
relation tripartite