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La mutualisation du temps de travail ou travail à temps partagé
consiste à
partager les compétences et le temps de travail d'un
salarié entre plusieurs structures afin de :


Renforcer la qualité d'un service par la mise à disposition
d'une personne compétente,


Libérer du temps aux élus ou aux salariés,



Optimiser vos charges salariales,



Être un acteur de l'emploi,



Favoriser des échanges entre structures.
LE TEMPS DE TRAVAIL MUTUALISÉ

--> Il s'agit d'une relation tripartite entre :
le Salarié + le Groupement d'employeurs + l'Adhérent co-employeur