EST L'EMPLOYEUR UNIQUE

signe le contrat de travail avec le salarié et assure :

 

> Le recrutement du salarié,

> La contractualisation avec la personne recrutée et le suivi administratif du dossier,

> La fiche de paye et le virement mensuel du salaire,

> La gestion administrative des congés payés, arrêts maladie, congés de maternité, accidents du travail, etc

> Les déclarations auprès des administrations (URSSAF, CPAM, impôts, caisses de retraite, prévoyance/mutuelle, organismes de formation, pôle emploi),

> Les entretiens professionnels,

> La fin de contrat ou le licenciement s'il y a lieu.