LE TEMPS DE TRAVAIL MUTUALISÉ
La mutualisation du temps de travail ou travail à temps partagé
consiste à partager les compétences et le temps de travail d'un
salarié entre plusieurs structures utilisatrices afin de :
* Renforcer la qualité d'un service par la mise à disposition
d'une personne compétente et autonome,
* Libérer du temps aux permanents de la structure,
* Optimiser les charges salariales,
* Les identifier en tant qu'acteurs de l'emploi,
* Favoriser des échanges entre structures.
consiste à partager les compétences et le temps de travail d'un
salarié entre plusieurs structures utilisatrices afin de :
* Renforcer la qualité d'un service par la mise à disposition
d'une personne compétente et autonome,
* Libérer du temps aux permanents de la structure,
* Optimiser les charges salariales,
* Les identifier en tant qu'acteurs de l'emploi,
* Favoriser des échanges entre structures.
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